作风建设贵在常抓不懈。自深入贯彻中央八项规定精神学习教育启动以来，中冶华天党委坚决扛起政治责任，将学习教育作为年度党建重点任务，深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想和作风建设的重要论述，认真落实“五个进一步到位”要求，在中国五矿党组、中国中冶党委的部署安排和第二督导组的有力指导下，坚持统筹谋划，第一时间成立专班、制定方案，以“学”筑基、以“查”问诊、以“改”增效，一体推进“学查改”，驰而不息纠“四风”、树新风，进一步涵养风清气正、干事创业、争先创优的“向阳文化”，为公司高质量发展注入强劲作风动能。

 

　　学有质量：筑牢思想根基，推动入脑入心

　　“推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育见行见效，要不断强化理论武装，在学有质量上下真功见实效，坚持把学习中央八项规定及其实施细则精神作为重要政治任务常抓不懈。”中冶华天党委书记、董事长方荣华在专题党课上强调。公司党委坚持把理论学习摆在首位，以上率下，层层覆盖。

　　领导干部带头学深悟透。公司党委班子率先垂范，将习近平总书记关于加强作风建设的重要论述、中央八项规定及其实施细则精神等列为必修课，及时跟进学习习近平总书记关于作风建设的最新讲话和指示批示精神。截至7月底，开展党委理论学习中心组学习7次、专题研讨3次，举办读书班1期，并邀请专家辅导；党委书记带头深学细悟，带头查摆问题，带头发言交流，带头讲党课，带头深入基层调研；领导班子成员履行“一岗双责”，81名领导干部全覆盖接受“理论+实践+监督”教育，网络专题培训班学时达标率100%。

　　基层组织全面覆盖落地。推动学习教育直达基层神经末梢。各级党组织充分依托“三会一课”、主题党日等载体，截至7月底累计开展理论中心组学习会8次、主题党日90次、读书班2场、“三会一课”146次，线上线下同步推进。党委班子成员和各级党组织书记累计讲授专题党课40场。

　　重点群体靶向精准滴灌。突出抓好“关键少数”和重点岗位。为新提拔干部定制“政策培训+廉洁谈话+廉洁考试+责任书签订”套餐；召开年轻干部座谈会，组织学习反思、检视问题、撰写心得，年轻干部按要求接受廉洁谈话与考试并签订责任书；针对项目、财务、招采等关键岗位人员开展靶向警示教育，用身边案例敲响警钟。为基层党组织统一配发学习资料，编制应知应会手册，确保学习实效。

　　警示教育触及灵魂深处。深入开展“五个一”警示教育月活动（用好一本案例、召开一次大会、举办一次展览、讲授一堂党课、组织一次参观），引导党员干部纠“四风”树新风；召开警示教育大会，通报典型案例，以身边事教育身边人；在宁马办公园区设置警示教育展板，组织参观学习；各级党组织通过中心组学习、“三会一课”、主题党课等形式开展警示教育，围绕案例学习研讨，以案为鉴、警钟长鸣。

 

　　查有力度：坚持问题导向，敢于动真碰硬

　　查摆问题是整改落实、取得成效的前提。中冶华天党委坚持刀刃向内，多措并举确保问题查得准、查得实、查得深。

　　紧扣清单全面“过筛子”。公司党委领导班子及成员、中层副职以上干部严格对照《违反中央八项规定及其实施细则精神问题清单》《隐形变异的作风问题清单》，深入查摆问题。截至7月底，中层副职以上领导干部及班子累计查摆约15类363个问题（公司领导班子7条，班子成员44条）。

　　多源汇聚拓宽“问题池”。持续对标上级要求，对照“四风”隐形变异新表现、违规吃喝整治重点及禁令，结合巡视巡察整改、整治群众身边不正之风、为基层减负、日常监督、纪检审计财会监督、信访反映等，发挥“大监督”机制协同作用，深挖细查，确保问题找全找准，统一纳入整改清单。

　　广开言路开门“听真音”。坚持开门搞教育，召开座谈会，收集薪酬、会议管理等13条意见，能解决的立行立改，无法立即解决的制定时间表、明确责任人，持续推动解决，并召开反馈会通报整改情况；设立OA“亲听”邮箱，常态化征集员工意见建议，让群众监督成为查摆问题的重要渠道。

　　严督实导确保“不走样”。工作专班对基层党组织查摆的问题清单逐条核查，发现问题督促及时纠正；督导建立“问题+措施+责任人+成效”动态清单，严格实行清单式管理，确保问题查摆清仓见底。积极配合上级督导指导，学习教育中国五矿第二督导组列席公司党委理论学习中心组学习会、警示教育大会、党委书记专题党课现场指导，秦皇岛佰工烧结项目临时党支部接受中国中冶学习教育工作专班督导；召开督导反馈整改专题会，逐条制定整改措施并限时销号。

 

　　改有成效：狠抓整改落实，务求长效常治

　　“学”和“查”是基础工程，“改”是贯通全程、攻坚突破、取得实效的关键。中冶华天党委坚持立行立改与长效治理相结合，确保问题真解决、作风真转变，成果真呈现。

　　涵养整饬促进作风提升。严明作风纪律，深入践行“五大核心要义”，近三年分别依托打造“向阳文化”、“八扬八治”作风建设和“以案促改、管理提升”，促使“向阳文化”日益深入人心，干部员工转作风、勇担当、共建“阳光华天”；全面排查纠治“四风”，针对2023年中国五矿提级交叉巡察反馈公司存在违规业务招待等问题，举一反三、专项整治，严查违规业务招待和违规接受宴请、礼品礼金等案件，累计批评教育、诫勉谈话、行政警告、党内警告18人。

　　动真碰硬推进整改销号。对查摆问题实行清单化、闭环式管理，不改完不罢休。针对公司党委班子查摆出的7条问题，逐一制定整改措施，明确牵头领导和责任单位，截至7月25日，列入集中整改台账的6条问题已完成整改，其中2条需长期坚持，未列入集中整改台账的1条问题已立行立改；编制并上报公司党委班子查摆问题整改整治销号备案报告。

　　举一反三深化整改成果。坚持将学习教育查摆问题整改与主题教育问题整改、中央巡视整改、审计署审计整改、中国五矿提级交叉巡察整改等有机结合，融入日常、抓在经常，以求高质量发展成效。上半年新签合同额、经营净现金流实现增长，广德无缝钢管项目填补技术空白，南京建邺菁英汇项目实现属地市场房建EPC突破，连云港船舶建设项目开拓新领域；新申请专利106项，授权65项，“绿色高端镍铬新材”项目获批南京市高价值专利培育中心项目；稳步推进历史项目回款，PPP项目收费同比增长；近两年入选省级高层次人才3人、工匠1人，干部选拔任用好评率近90%，重回较高水平。注重发挥党建引领作用，推动党建与业务融合，以高质量党建促高质量发展，累计创建党员示范岗406个，划分党员责任区32个，成立党员突击队27支、党员服务队17支，以联学共建和结对共建形式开展工作数十次，让群众可感可及，其中，“党员先锋项目”振石集团东方特钢项目实现柔性冶炼技术、柔性化板卷共生线和全氧绿电零碳技术“三个首创”。

　　建章立制巩固常态长效。把“当下改”与“长久立”紧密结合，建章立制固根本。去年以来，先后修订完善公司党委落实全面从严治党主体责任清单、落实中央八项规定精神实施细则，明确责任；发布《关于落实以案促改推动管理提升的方案》，强化以案促改、以案促治；聚焦关键领域，新修订完善多项制度，其中业务招待、公务用车、履职待遇、差旅费管理、项目部租房用车等与改进作风有关的制度8项，强化用制度管人管事管权，为全面从严治党扎紧制度笼子。

 

　　作风建设永无止境。中冶华天党委将以“永远在路上”的坚韧和执着，持续巩固深化“学查改”成果，不断完善作风建设常态化长效化机制，推动涵养“向阳文化”与营造风清气正政治生态互促互融，为公司再转型再升级、奋力谱写高质量发展新篇章凝聚磅礴力量、提供坚强保障！