中冶华天党委扎实推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育，紧扣“五个进一步到位”要求，在集团公司党组、中国中冶党委部署和第二督导组指导下系统谋划，成立专班、制定方案，一体推进“学查改”，持续纠“四风”、树新风，积极培育“向阳文化”，为公司高质量发展提供坚实保障、积蓄强大动能。

 

　　深学细悟筑根基

　　公司党委突出理论武装，坚持以上率下、层层带动。领导干部率先深入学习，公司党委理论学习中心组开展学习7次、专题研讨3次，举办读书班1期，81名关键干部网络培训学时达标率100%。公司党委书记带头讲党课，班子成员严格履行“一岗双责”，党委班子成员和各级党组织书记累计讲授党课40场。

　　基层党组织积极利用“三会一课”、主题党日等形式，累计开展各类学习246次。加强重点岗位和人员教育，为新提任干部11人定制“政策培训+廉洁教育+责任书”专项方案，组织年轻干部座谈检视，对财务、招采等关键岗位22人实施靶向警示教育。配发学习材料115册，编印应知应会手册，提升学习实效。

　　集中开展“五个一”警示教育月活动，以警示教育大会、案件通报、展板、参观学习等引导党员干部以案为鉴、筑牢防线。

 

　　严查实摆找问题

　　公司党委坚持问题导向，从严从实查摆剖析。中层副职以上领导干部及班子严格对照两项清单，累计查摆约15类363条问题。注重多渠道、全方位收集问题，结合巡视巡察整改、整治群众身边不正之风、为基层减负、日常监督、纪检审计财会监督、信访反映等，依托“大监督”机制深入排查，全部纳入整改清单。

　　开门搞教育，召开座谈会收集13条管理意见，立行立改与限期整改相结合，并召开反馈会通报整改情况；设立OA“亲听”邮箱，常态化征集员工意见建议，让群众监督真正发挥作用。

　　强化过程督导，工作专班逐条核实基层问题清单，发现问题及时纠正；督促建立“问题-措施-责任人-成效”动态清单，实行台账管理；积极配合上级督导，召开专题会议推进整改销号。

 

　　真改长治促提升

　　公司党委坚持立行立改与长效治理相结合，确保问题真解决、作风真转变，成果真呈现。严明纪律整饬作风，深化“向阳文化”建设，举一反三查处违规业务招待问题，累计处理18人。

　　坚定推进整改销号，公司党委班子7条问题中，列入集中整改台账的6条问题已完成整改（含2条长期坚持），未列入的1条已立行立改。统筹多项整改，助推公司发展：上半年新签合同额45亿元，广德项目（7亿元）实现技术突破，南京项目（5亿元）达成属地房建EPC突破，连云港项目（7亿元）拓展新市场；申请专利106项，授权65项；历史项目总回款6亿元，其中PPP项目收费3.25亿元，同比增长37.37%；近年入选省级高层次人才3人、工匠1人，干部选拔任用好评率近90%；聚焦业务招待、公务用车、履职待遇等关键领域，新修订完善制度8项，织密制度笼子，实现用制度管权、管事、管人，确保常态长效。

　　依托学习教育，进一步强化党建引领，设立党员示范岗406个、责任区32个、突击队27支、服务队17支，开展联建数十次，为市场开拓、技术突破、项目履约、管理提升等助力赋能。

 

　　作风建设永远在路上。中冶华天党委将持续巩固学习教育成果，健全常态化长效化机制，护航公司再转型再升级。 

学习教育集团公司第二督导组指导中冶华天党委理论中心组学习会

中国中冶学习教育工作专班赴中冶华天秦皇岛佰工烧结机技改升级项目督导学习教育

中冶华天东方特钢绿色高端镍铬新材智造党员先锋项目

中冶华天开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题党课

中冶华天召开深入贯彻中央八项规定精神学习教育警示教育大会

中冶华天召开学习贯彻中央八项规定精神专题宣讲会

中冶华天中标南京建邺菁英汇工程总承包项目