2022年，中冶华天迎来建院60周年华诞。

　　围绕“庆祝建院六十年，建功献礼二十大”主题，中冶华天党委深度挖掘60年红色基因，创新拓展“五度”党建工作，全面推进优化升级提质增效，以高质量党建工作为引领，推动持续健康和绿色高质量发展，以全面完成各项任务指标的优异成绩，献礼党的二十大胜利召开。

 

　　提升“高度”，坚决铸牢国企政治属性

　　60年前，中冶华天为落实党中央“马鞍山条件很好，可以发展成为中型钢铁联合企业”的指示而诞生。作为肩负共和国钢铁事业发展使命的创新型科技企业，自诞生之日起，中冶华天即葆有鲜明的政治属性，60年坚守初心、肩扛重任，始终不负党和国家振兴钢铁冶金事业的嘱托。

　　迈进新征程，中冶华天党委以“党建强企，科技报国”为企业使命，进一步彰显初心如磐、忠诚担当的国企本色，全面落实“国有企业是党领导的国家治理体系的重要组成部分”政治使命，肩扛冶金建设国家队棒线型“第一梯队”历史重任，坚持走高技术高质量创新发展之路，不断提高政治站位，永葆国有企业“姓党为党”政治本色。

　　肩负“党建强企，科技报国”企业使命，引领中冶华天党委始终把党的政治建设摆在首位，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领会“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，时刻牢记“国之大者”，深入贯彻落实国企党建工作会议精神，跟进学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神，第一时间学习传达贯彻党的二十大精神，牢牢铸立国有企业政治属性，推进党建工作迈上新台阶。

 

　　挖掘“深度”，持续推升党建品牌价值

　　党建工作有深度，企业发展有力度。60华诞之际，中冶华天党委深度挖掘60年薪火传承的红色基因，凝心聚魂改革创新的磅礴力量，持续推升独具中冶华天特色的“四强四有”“三面旗”党建品牌价值。

　　问渠那得清如许？为有源头活水来。中冶华天党委全面总结回顾一甲子守正创新、拼搏进取的丰硕成果，通过编印院史、主题报告会、新媒体影视、群众性活动等丰富多彩的形式，深度挖掘以匠心致初心、逐梦时代大潮、圆梦钢铁强国的红色基因，昂然伫立起继往开来、筑基铸魂、践诺笃行的党建之魂，为中冶华天的党建工作注入取之不尽、用之不竭的源头活水。

　　品牌是具有差异性和长期性的无形资产。中冶华天党委持续打造“政治引领强、推动发展强、科技创新强、凝聚保障强”的“四强”党组织，锻造“有使命担当、有形象感召、有工匠追求、有关爱传递”的“四有”党员队伍，找准党建工作与生产经营有机融合的着力点，扩大各级党组织和广大党员融入企业管理的参与面，调动党员干部推动改革发展的积极性和创造性，切实把党的政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为科技创新优势、核心竞争优势和经济发展优势，持续提升“四强四有”“三面旗”特色党建品牌价值。

　　按照“四同步”要求健全基本组织，规范组织建设和党员队伍建设。根据企业改革发展，及时优化调整基层党组织，抓牢基础管理，13个基层党支部完成换届选举和委员调整；严把党员发展“入口”关，确保发展质量，充实党员队伍；启动实施“青马工程”，引导青年爱党爱国、立足岗位、争创一流；落实清单管理，压实党建责任，通过业务培训、工作汇报、现场推进等党建专题会议和活动，推动党建工作落实落地。7次党委理论学习中心组会议、14次58篇“第一议题”学习、党员干部集中轮训、“三会一课”深入学习、“以赛促学，以史促行”知识竞赛等，巩固拓展学习教育成果，铸牢思想理论武装，推动党建工作纵深渗透至企业管理全方位、经营发展全过程。

 

　　拓宽“广度”，不断探索创新工作路径

　　从高远处立意，向细微处着力。中冶华天党委出实招想办法，不断拓宽党建工作广度，推进党建工作与生产经营深度融合、同频共振。

　　全面推进“党建+”工作体系。创新运用“调研摸底、科学立项、设定目标、过程管理、考核评价、动态完善”六步工作法，优化“四个一批”创建载体，在涵盖深化改革、市场开拓、科技创新、管理服务等全过程管理范围内，创建党员责任区42个、党员示范岗398个、党员突击队38个、党员服务队20个，让党员亮身份、亮承诺，基层党组织亮责任、亮担当，集中力量创新特色、打造典型、弘扬先进、推广经验，推动基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用充分发挥。

　　广泛开展联建共建。在积极探索开展与集团公司、下级单位、业务协同部门及基层党组织之间联学联建的基础上，创新运用“请进来、走出去”模式，沿着业务线条，中冶华天党委及各基层党组织与中天钢铁等业主单位、中冶建工等施工单位、清华大学等高校院所，以及南京市建邺区、马鞍山市、六安市、来安县等驻地政府40余家外部单位，广泛开展党建联建、结对共建活动，增进彼此了解，获取政策支持，打破隐性壁垒，集合优势资源，建立起互融互通、共治共享的党建工作新格局，推动科技创新、市场开拓、项目履约、管理能力再上新台阶。

　　探索运用新媒体技术。以制度化、清单化、标准化、特色化、信息化“五化”工作法，将基于网络技术的新媒体技术创新运用至党建工作过程管理，统筹党建信息、实时传播资讯，加快信息反馈、提高管理效能，推动体系监督、提高党建质量。有效利用学习强国、五矿智慧党建、远程教育站点等载体平台，构建线上线下相结合、集中学习与自主自学相结合学习教育机制。创新运用OA网站、微信公众号等新媒体平台，开设党建专栏，采用视频、音乐、图片、PPT课件等多彩形式，开展“微党课”、主题党日、入党宣誓、升旗仪式、缅怀祭扫等沉浸式主题活动，传承精神、培育情怀、凝聚力量。深化优化媒体合作，讲好中冶华天历史传承好故事和改革发展新故事，打造推升“中冶华天  绿色明天”品牌形象。

 

　　体现“温度”，牢固树立为民服务宗旨

　　“一切为了人民”是党建工作的出发点和落脚点。从精细处入手，向民心中聚力，中冶华天党委慎终如始坚持党的群众路线，坚持服务员工、保障民生，切实为职工群众办实事办好事，让党建工作体现为民情怀和暖心温度。

　　认真践行“我为群众办实事”实践活动决策部署，党委委员进基层、走一线，深入对口联系单位察民情、听民声，调研排查员工群众“急难愁盼”事项，从最突出的问题抓起，议定重点民生项目清单。提高节日慰问、员工体检及总承包项目施工管理人员餐饮标准等举措，让企业发展成果充分惠及员工。推进办公园区改造、员工宿舍翻修、设立快递收纳室并安装快递柜等重点民生项目，全年冬送温暖、夏送清凉、困难职工、海外员工、疫情灾区员工慰问近1000人次，切实办好员工关切事。

　　以保障员工生命健康安全为底线，把疫情防控作为重中之重的风险防控工作，主动对接联系属地政府和集团公司，落实防疫要求，推动对口帮扶、青年志愿者等联防联控服务，获得地方政府好评。

　　从赓续基因、传承发扬、凝心聚魂、推动发展的高度，统筹推进企业文化建设。围绕迎接、宣传、贯彻党的二十大，突出庆祝建院60周年，策划开展LOGO征集、主题征稿、院史编印、诗歌献礼、主题报告、书法书画、劳动竞赛、球类联谊、“微党课”宣讲等系列文化、体育及群众性娱乐活动，将“我爱华天”的心锚，深种进每一个爱党爱国爱企的华天员工灵魂深处。

 

　　展现“力度”，扩展延伸党建工作成效

　　党委高擎指挥旗，高瞻远瞩谋划发展，动真碰硬改革创新。在集团公司调研推动、党委深入研讨下，循序渐进、稳步推进建筑设计研究、钢铁设计研究、市场开发等一系列专业单位和机关职能部门的深化改革，调整组织架构、加强体系建设，理顺管理链条、适配优质资源，建立起与“一体两翼”主营业务相适应的管理架构和流程体系，激活发展潜能。

　　党支部勇扛先锋旗，将党旗插在企业管理和生产经营最前端。扎根“1+M+N”区域布局，市场开拓深耕传统主业，积极进军新业态寻求新亮点，冶金钢铁实现带钢业绩零突破，水处理等环境环保业务、房建市政与康养融业务签约具有代表性的大体量新项目，海外业务实现稳步增长。工程项目建设实施契约化管理，28次生产例会强化全过程风险管控，50余个在建项目有序推进，中天钢铁棒材、长江钢铁高炉、马鞍山水环境综合治理等重点项目竣工投产，兑现诚信履约的郑重承诺。

　　党员紧握担当旗，冲锋陷阵在急难险重任务第一线，模范带头做表率。从勇担科技自立自强、托举冶金建设国家队的站位高度，科研工作者勇挑重担剑指尖端，带头冲锋攻坚克难，“连续式轧制大规格钢板桩关键技术”等核心技术攻克壁垒，“热轧加热工序高效低耗动态协同智能优化关键技术研发与应用”等斩获奖项，“地表水环境治理多功能一体化技术及装备的研制与开发”等科研成果鉴定为国际先进水平，成果转化广受市场好评，树立了行业权威，提升了核心竞争力。各级党员干部奋战疫情防控、防汛减灾、脱贫帮扶等社会事业和无偿献血等公益活动，展现央企责任担当。

　　2022年，中冶华天党委以喜迎党的二十大笃定信念坚定信心，以建院60周年总结成就谋划未来，以“党建+”融入中心推动发展，以冲刺国企改革三年行动收官之战的系列改革激发活力凝聚合力，以“五个专项行动”完善体系防控风险，以“春雷行动”撬动市场打开新局，以数字技术和科研攻坚谋划科技自立自强，以“五型五矿”建设和“合规管理强化年”推动管理提升效能，前三季度已实现营业收入、经营活动现金净流量、利润总额、净利润、营业收入利润率均同期增长，市场营销捷报频传，经济效益稳中有升，运营质量稳步改善，锻造成高质量党建引领下的高质量发展优势。