8月8日上午，中冶华天举行2022年新员工入职培训开班仪式。公司党委副书记、总经理方荣华出席仪式并讲话，副总经理詹茂华宣读了公司2020-2021年度“优秀师徒”的表彰决定，副总经理、总工程师刘殿瑶主持仪式并作欢迎致辞。

　　方荣华首先感谢新员工对中冶华天的信任、期许和选择，对新员工的加入表示热烈的欢迎。他说，中冶华天正处于高质量发展的重要时期，亟需一大批具有开拓创新精神、强烈的事业心和责任感、踏实稳重并且忠诚于企业的高素质人才。他分享了中冶华天60年来改革创新的奋斗历程，希望新员工们把握住发展机遇，按照新时代国家和企业精英人才的标准，严格要求自己、塑造自己，尽快成长为推动中冶华天高质量发展的中坚力量。

　　方荣华就新员工“如何尽快适应社会、融入企业、提升能力、成长成才”提出了五点期许：

　　一是要尽快完成身份的转换，做一个适应社会的人。要有清醒的头脑和清晰的认知，保持健康平和、乐观向上的心智，尊重现实、面对现实、立足现实，在现实中为自己找到准确的定位，勇敢承担起自己的责任，敢于为自己的奋斗目标付出心血。让理想在现实中找到合理的归宿，并以此成就自己的事业，走上健康成长的发展道路。

　　二是要具有拨云见日的能力，做一个信念坚定的人。要提高站位，心怀“国之大者”，自觉把“小我”融入“大我”，以“有我”诠释“无我”，不忘初心，胸怀至诚，加快成长，主动担当，以青春之我，担时代之责，做一个对企业、对社会、对国家有用的人。

　　三是要具有修身立德的能力，做一个忠诚守信的人。“忠诚为先，业绩为重”，这是中冶华天对员工的基本要求。作为华天的一员，理应珍惜企业提供的发展机会和平台，修身立德、笃行不怠，对企业忠心耿耿、尽心尽责，老老实实做人、勤勤恳恳做事、兢兢业业付出，收获远大的事业、光明的前途和沉甸甸的殊荣。

　　四是要具有勤学善思的能力，做一个积极进取的人。步入社会并不代表学习的终止，而是另一条学习道路的起始。要有热爱企业的情怀和合理的职业规划、有干事创业的激情和无私奉献的精神、有勇于创新的魄力和敢于担责的魅力。

　　五是要具有明辨求真的能力，做一个正气充盈的人。要切实加强政治锻造、追求政治进步。要有廉洁从业的骨气和过硬作风的底气、有乐观豁达的心态和外圆内方的处世、有掷地有声的执行和传承精神的自觉。

　　方荣华还对各二级单位提出了三点要求：一是要树立科学的人才观和强烈的人才意识，尊重人才的成长规律，落实好人才培养的各项举措；二是要充分发挥好传帮带、师带徒的作用；三是共青团要充分发挥好桥梁纽带的作用。

　　刘殿瑶作欢迎致辞，介绍了华天的主营业务、资质体系以及企业文化，强调公司的发展离不开每一位员工的努力，文化的传承也需要新员工的接棒，希望新员工们遵从公司的发展理念，尊重企业的发展文化，用勤奋、努力、奋斗去开启人生的新篇章。

　　为进一步推动“师带徒”工作的深入开展，充分发挥骨干人才的“传、帮、带”作用，活动对中冶华天2020-2021年度“优秀师徒”进行了表彰。优秀师傅代表朱凤泉、优秀徒弟代表李旭冬作了经验分享。

　　培训活动上还举行了2022年度师徒代表拜师签约仪式。徒弟向师傅敬拜师茶，行拜师礼，表达敬意和诚意，师傅向徒弟还礼并赠送书籍，表达美好祝福。在与会人员的共同见证下，师徒双方签署师徒培养协议。2022年新员工代表作了表态发言。

　　公司在宁领导班子成员，工会主席、董事会秘书、总经理助理及相当职务干部，各单位第一责任人及2022年新员工等参加了本次活动。